Mein Angebot an HR-Verantwortliche: Themen für externes Coaching

• Sie sind verantwortlich für Personalentwicklung in Ihrer Organisation und haben ein bewährtes Personalentwicklungskonzept. Dieses möchten Sie ergänzen durch situativ einsetzbare Coaching-Bausteine, zum Beispiel:
•  Sie bieten einzelnen Leistungsträgern Coaching als Incentive an oder geben damit unauffällige Stupser für Verhaltensänderung (Nudging).
• Eine Führungskraft (m/w/d) oder ein Team kommt mit einem Veränderungswunsch oder einem Problem auf Sie zu: Sie setzen einen externen Coach ein, der das Umfeld gut kennt, ohne Teil des Umfelds zu sein, und können so größtmögliche Diskretion wahren.
• Sie nehmen externes Business - Coaching in Anspruch, um selbst einen "anderen Blick" auf Ihre Organisation und bisherige Problemlösungsansätze zu bekommen. 

Ich unterstütze Sie räumlich und zeitlich flexibel, damit Sie sich voll und ganz auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren können.
Die Investition wird sich lohnen, denn so profitieren alle Coaching-Beteiligten von der proaktiven Problemösungskultur Ihrer Organisation.

Sie können aus verschiedenen Settings auswählen:
- situativ und zeitlich begrenzt
- kontinuierlich begleitend
- als Kurzintervention.

Die meisten Kunden wählen Pakete von fünf oder zehn Terminen à 60 bis 90 Minuten in einem festgelegten Zeitraum von zwei bzw. drei Quartalen. Bei sehr akuten Anliegen können wir gern auch eine engmaschigere Begleitung mit kürzeren Terminen vereinbaren. Basis ist in jedem Fall eine schriftliche Vereinbarung zu den Themen ethische Grundsätze, Vertraulichkeit und Datenschutz (den DBVC-Standards entsprechend). Mein Honorar auf Stundenbasis ist unterschiedlich für Kurzinterventionen, längerfristige Begleitung oder für Gruppen.. 

Im Kennenlern-Gespräch entscheiden wir auch, welche Art der Zusammenarbeit zu Ihrer Situation passt - in Präsenz in den Räumlichkeiten Ihrer Organisation oder in einer CoWorking-Space oder Online auf der sicheren CAI ® Plattform oder auch als Hybridform.
Bitte kontaktieren Sie mich für weitere Informationen und um eine maßgeschneiderte Lösung für Ihre Organisation zu finden.